Le plan de licenciement

QU’EST-CE QUE LE PLAN DE LICENCIEMENT ?

Le Plan de licenciement est un dispositif dédié aux salariés dont on envisage la transformation ou la suppression de leur poste, dans le cadre de difficultés économiques, de mutations technologiques ou de la sauvegarde de la compétitivité de l’entreprise.

Ainsi, l’employeur se doit de prévoir des mesures pour favoriser le retour à l’emploi de ses salariés après leur départ de l’entreprise. Cette action se réalise en vue d’un reclassement interne ou externe. L’employeur soutient, par ce dispositif, la création d’activité par les salariés licenciés et l’aide à la formation pour une validation des acquis de l’expérience. 

QUELLES SONT LES MODALITÉS DU PLAN DE LICENCIEMENT ?

Le Plan de licenciement est un dispositif pour : 

• Les salariés en licenciement économique
• Les salariés avec un poste en transition

Pour prétendre à ce dispositif, les salariés doivent être éligibles au plan de leur entreprise. Les modalités de fonctionnement sont alors propres à la société. 

Lors de son licenciement, le salarié reçoit une enveloppe contenant un montant alloué pour suivre une formation. Cette somme est utilisable immédiatement et c’est au salarié de se renseigner et de choisir au moins trois écoles différentes à présenter à son entreprise. Après un passage en commission de l’entreprise et de leur validation du projet, le salarié peut commencer sa formation.

QUELS SONT LES AVANTAGES DU PLAN DE LICENCIEMENT ?

La formation est prise en charge intégralement par l’employeur. Le salarié bénéficie également d’une rémunération à hauteur égale ou inférieure à son salaire. Ce qui lui permet de suivre une formation gratuitement tout en conservant ses revenus mensuels. Ce dispositif offre les meilleures conditions possibles pour un retour à l’emploi rapidement sans perte financière pour le salarié.

Le suivi d’une formation vous permettra alors de gagner en compétences et d’obtenir une certification ou un diplôme reconnu ; ce qui vous offrira plus d’opportunités dans le monde du travail. 

QUELLES FORMATIONS ENACO SONT ÉLIGIBLES AU PLAN DE LICENCIEMENT ?

Toutes les formations ouvertes chez ENACO sont éligibles au Plan de licenciement. Vous pourrez choisir en fonction de votre niveau d’étude initiale et de votre projet professionnel futur. Que ce soit pour une reconversion ou un retour en emploi rapidement, les formations Enaco, vous permettront d’obtenir : 

• L’acquisition d’un diplôme, d’une qualification et/ou d’une certification enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
• L’acquisition de nouvelles compétences prenant en compte les besoins actuels du marché du travail