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Un Responsable paie et administration du personnel se charge au quotidien de la gestion administrative et de la paie des salariés de l’entreprise pour laquelle il travaille.
Le rôle du Responsable paie et administration du personnel sont les suivants :
Le Responsable paie et administration du personnel présente un sens de l’organisation et une rigueur sans faille, lui permettant de gérer de front plusieurs dossiers très variés et pouvant impacter directement les salariés. Il doit également avoir un très bon sens relationnel, lui permettant d’être disponible pour les questions potentielles de la part des salariés ou des syndicats.
Sens de l’organisation
Goût pour les chiffres
Sens relationnel
Rigueur
Esprit d’analyse
Maîtrise des outils SIRH
Compétences juridiques
Gestion du personnel
Maîtrise des outils informatiques
Statistique
2500 €
brut pour un débutant
3400 €
brut pour un confirmé
4100 €
brut pour un senior spécialisé
Un Responsable paie et administration du personnel peut avoir différents postes, en fonction de la taille et de l’organisation de l’entreprise. Au sein d’une PME, il aura une fonction plus stratégique, à cheval sur les Ressources Humaines, puisqu’il interviendra plus facilement comme responsable du personnel.
Il a dans tous les cas un rôle plutôt polyvalent, lui permettant d’exercer à la fois dans le domaine de la gestion de la paie et dans celui de l’administration du personnel.
Un Responsable paie et administration du personnel peut s’orienter vers les métiers suivants :
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