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L’Assistant RH œuvre quotidiennement au sein des équipes des ressources humaines, dans le cadre de la gestion administrative et opérationnelle des activités. Il assiste le DRH dans de nombreuses missions liées au personnel de l’entreprise.
En somme, l’Assistant ressources humaines participe à :
L’Assistant ressources humaines est amené à effectuer des missions très variées, et se doit donc d’être très polyvalent. Ses qualités relationnelles ne sont plus à prouver, puisqu’il peut aussi bien accueillir de nouveaux salariés, que les accompagner dans leur progression au sein de l’entreprise. Il connaît les différents métiers de celle-ci et connait parfaitement son organisation. Doté d’une discrétion sans faille, il doit également faire preuve d’une certaine résistance au stress et d’une grande autonomie.
Sens de l’écoute
Aisance relationnelle
Sens de l’organisation
Polyvalence
Maîtrise de l’outil informatique
Anglais professionnel
Connaissances juridiques
Maîtrise des logiciels de paie
Connaissance de recrutement
1900 €
brut pour un débutant
2100 €
brut pour un confirmé
2500 €
brut pour un senior spécialisé
L’assistant ressources humaines peut travailler dans différentes entreprises de taille variable et dans tous les secteurs d’activités. Il peut également exercer dans des cabinets de conseil ou de recrutement. Plus la société dans laquelle il travaille est grande, plus il sera spécialisé et entouré d’autres assistants. Dans les PME, il devra être beaucoup plus polyvalent.
Un Assistant ressources humaines peut s’orienter vers différents métiers en continuité de carrière, tels que :
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