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Le bloc de compétences "Gérer l'administration du personnel et la fonction RH" permet d'acquérir les compétences fondamentales pour assurer une gestion administrative efficace du personnel. Cette formation modulaire, délivrée intégralement en ligne, est reconnue au RNCP et répond aux besoins des entreprises en matière de gestion des ressources humaines.
Le bloc de compétences « Gérer l’administration du personnel et la fonction RH » permet d’acquérir les compétences essentielles pour assurer une gestion administrative efficace du personnel et optimiser la performance RH. Cette formation répond aux exigences croissantes des entreprises en matière de gestion des ressources humaines, couvrant aussi bien les aspects techniques que stratégiques de la fonction RH.
La formation s’articule autour de deux modules complémentaires :
Module 1 : Gestion des aspects juridiques, de l’organisation du travail et de la paie
Module 2 : Optimisation de la performance RH
Formation dispensée intégralement en ligne. Durée : minimum 49 heures (7 jours) Formation modulable en continu ou discontinu Pédagogie interactive privilégiant les mises en situation professionnelles et études de cas
L’accès à cette certification est ouvert :
Les professionnels (salariés, chefs d’entreprise, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants) peuvent s’inscrire dans une démarche de reconversion professionnelle, de renforcement ou d’acquisition de nouvelles compétences pour accéder à de nouvelles responsabilités dans leur poste ou le faire évoluer.
Cette formation comprend un stage obligatoire.Pour les candidats salariés dans le domaine de la formation, le stage n’est pas obligatoire. Leurs missions en entreprise doivent leur permettre de réaliser leur dossier professionnel.
Le stage permet de mettre en pratique les connaissances acquises lors de la formation et permet de rédiger le mémoire donnant lieu à une soutenance sur les missions réalisées.
Pour valider le bloc de compétences, les candidats doivent obtenir un total minimum de 70% du nombre de points attribué à chaque évaluation présente dans le Module 1 et le Module 2. Chaque module vaut 100 points.
Cette formation est proposée à 1400 € TTC.
Ce tarif est réservé aux particuliers.
disponibles pour cette formation
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Ces compétences sont recherchées dans tous les secteurs d’activité :
Cette formation permet d’évoluer professionnellement, que ce soit en interne ou en externe, et d’accéder à des responsabilités accrues dans le domaine des ressources humaines.
Après cette certification professionnelle, vous pouvez enrichir votre parcours en validant d’autres blocs de compétences de la certification Chargé de développement des ressources humaines, selon votre niveau d’études et votre expérience professionnelle
L’accompagnement personnalisé de chaque étudiant est au cœur de notre projet pédagogique. En complément des ressources éducatives, ENACO met à votre disposition un programme de coaching innovant et complet tout au long de votre parcours de formation.
Issus du milieu professionnel, les professeurs d’ENACO sont experts dans leur domaine et vous accompagneront à chaque étape de votre formation, notamment à travers les classes virtuelles, les rendez-vous individuels et les échanges par email.
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Optimisez votre apprentissage grâce aux coachs pédagogiques : tels des mentors, ils veilleront à vous intégrer pleinement, vous guider et vous accompagner vers la réussite, du début à la fin de votre formation.
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Cette formation est adaptée aux personnes en situation de handicap. Il est possible de bénéficier d’aménagements tout au long de votre parcours.Pour plus d’informations, contactez notre Référent handicap, social et mobilité : referentshm@enaco.fr
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